Pohledávky & závazky PROFI

Odměny členů orgánů právnické osobyGarance

3.3.2025, Ing. Ivana Pilařová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V tomto článku se budeme zabývat daňovým režimem odměn členů statutárních a dalších orgánů právnických osob (náklady za práci členů družstva, společníků a jednatelů s.r.o. a komanditistů k.s., která není výkonem funkce člena orgánu, se zabývá souběžný text…

342 - Ostatní přímé daněGarance

28.2.2025, Ing. Blanka Jindrová, Ing. Dagmar Procházková, Ing. Pavla Strakošová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Účtují se zde zaplacené zálohy na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků v průběhu zdaňovacího období, daň z příjmů, jejichž odvod finančnímu orgánu zajišťuje účetní jednotka jako plátce daně za daň vybranou od poplatníků nebo…

Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavateleGarance

18.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavatele jsou srážky dle § 147 odst. 1 písm. c), d), e) ZP:

Srážky z příjmů z dohody o provedení práceGarance

18.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V ustanovení § 299 OSŘ, kde je uveden výčet příjmů, které se též považují za mzdu, se od 1. 9. 2015 objevuje i příjem z dohody o provedení práce. Došlo tak ke sjednocení příjmů, z nichž se od 1. 1. 2014 (po nabytí účinnosti nového občanského zákoníku) mohou…

Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance - výkon soudních a úředních rozhodnutí, exekuce soudních exekutorůGarance

18.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jedná se o provádění srážek přednostního a nepřednostního charakteru.

Změna plátce v průběhu trvání zaměstnání - zaměstnavatel versus ÚSSZ a opačněGarance

18.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Občanský soudní řád stanoví povinnost plátcům mzdy a územním správám sociálního zabezpečení v situacích, kdy má zaměstnanec zatíženou mzdu exekuční srážkou a současně je dlouhodobě nemocen, nebo žena pobírá peněžitou pomoc…

Náhrada mzdy při čerpání dovolenéGarance

7.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného hrubého hodinového výdělku. Náhrada mzdy se poskytuje v délce hodin připadajících na odpadlé směny. Při uplatnění pružné pracovní doby se poskytuje náhrada mzdy za hodiny…

Paušální náhrada nákladů plátce mzdy spojené s prováděním srážek ze mzdyGarance

27.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Daňový bonus, přeplatek zálohy daně z ročního zúčtování daně a srážky z příjmůGarance

27.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

S účinností k 24. 4. 2020 byl v ustanovení § 317 OSŘ rozšířen taxativní výčet pohledávek, které nelze s ohledem na jejich povahu či účel výplaty postihnout výkonem rozhodnutí, o daňový bonus. Od 24. 4. 2020 je tedy daňový bonus příjmem dlužníka, a to bez…

Dohody o srážkách ze mzdyGarance

27.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úpravu dohod o srážkách ze mzdy od roku 2014 řeší § 2045 až 2047 OZ. „Dluh bylo možné zajistit dohodou věřitele a dlužníka o srážkách ze mzdy nebo platu nebo z náhrady mzdy ve výši nepřesahující jejich polovinu.” Zákonem č. 460/2016 Sb., který nabyl účinnosti…

Rozsah a výpočet exekučních srážek ze mzdyGarance

27.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy je možné provádět jen do výše pohledávky s příslušenstvím. Příslušenstvím se rozumí úroky, úroky z prodlení, poplatky z prodlení, náklady spojené s uplatněním pohledávky u soudu, znalečné, odměna soudnímu exekutorovi apod. Způsob provádění…

Pořadí srážek a postup při jejich prováděníGarance

27.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ze mzdy se přednostně srazí daň z příjmu, pojistné na sociální a zdravotní pojištění. Tyto srážky se označují jako zákonné srážky a sráží se z hrubé mzdy zaměstnance podle závazných právních předpisů. Další srážky ze mzdy se provádějí z čisté mzdy s ohledem na…

Povinnosti při přijetí nového zaměstnanceGarance

24.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Konkurenční doložkaGarance

23.1.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

K ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…

§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance

15.1.2025, Vladislava Dvořáková, Dis., JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer

Osobní spis zaměstnanceGarance

3.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Při přijetí nového zaměstnance je potřeba uzavřít pracovněprávní vztah – zpravidla pracovní poměr. Před vyhotovením pracovní smlouvy je nutné shromáždit příslušné osobní doklady budoucího zaměstnance (potvrzení o zaměstnání – zápočtový list, osobní dotazník,…

Povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměruGarance

3.1.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance

20.8.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.

Mzdy a mzdové náklady v roce 2024Archiv

23.7.2024, Monika Doleželová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V tomto textu se budeme zabývat problematikou mezd. Zaměříme se na základní principy odměňování v našem právním systému, problematiku sjednání mzdy, zmíníme i otázku povinných příplatků dle zákoníku práce, problematiku dohod o provedení práce či dohod o…

Zaměstnanec vykonávající práci na dálkuGarance

20.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Předčasný starobní důchodceGarance

19.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy - vztah k zápočtovému listuGarance

12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Každý, kdo přijímá zaměstnance do zaměstnání, je povinen vyžádat si od něho potvrzení vystavené předchozím zaměstnavatelem, zda byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami z jeho mzdy, kterým soudem a v čí prospěch. Takové potvrzení je povinen vydat každý…

Skončení dohody o provedení práceGarance

12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Skončení dohody o pracovní činnostiGarance

12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Skončení pracovního poměruGarance

12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdyGarance

6.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdyGarance

23.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy jsou upraveny několika právními předpisy. Jedná se především o:

Srážky ze mzdy při výplatě dávek nemocenského pojištěníArchiv

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

OSSZ jsou povinny provádět srážky exekuční (výkon rozhodnutí nařízených soudy, soudními exekutory a správními úřady). Exekuční srážky provádí OSSZ jen z nemocenského a peněžité pomoci v mateřství. V souladu s § 50 ZNP nelze dohodu o srážkách z dávek…

Oddlužení a podání návrhu na povolení oddluženíGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dlužník může insolvenčnímu soudu navrhnout, aby jeho úpadek nebo jeho hrozící úpadek řešil oddlužením. Dluh z podnikání nebrání řešení dlužníkova úpadku nebo hrozícího úpadku oddlužením,…

Insolvenční rejstřík - rozhodnutí o schválení oddluženíGarance

4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Je-li u osoby, která je zaměstnancem, zahájeno insolvenční řízení, je od roku 2014 plátci nařízeno, aby v případě exekuční srážky prováděl srážku dál, avšak neodesílal věřiteli. Jestliže zaměstnanec požádal o oddlužení, nastávají účinky schválení oddlužení…

§ 145-146 ZP Obecná ustanovení o srážkách z příjmuGarance

1.10.2023, JUDr. Bořivoj Šubrt, Vladislava Dvořáková, DiS., Zdroj: Verlag Dashöfer

Paušální náhrada nákladů zaměstnavateliGarance

4.3.2022, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. 1. 2022 mají zaměstnavatelé nárok na paušální náhradu za zpracování exekuce.

Srážka ze mzdy - stravenky, multisportkartaArchiv

20.6.2018, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jsme s. r. o. a zaměstnancům poskytujeme stravenky a multisportkartu. Zaměstnanci si hradí 45 % a 55 % hradí zaměstnavatel. Doposud jsme srážky za stravenky a multisportkartu řešili formou každoměsíčních písemných souhlasů se srážkou v přesné výši za daný měsíc…

Agenturní zaměstnanec a dohoda o provedení práceArchiv

2.12.2016, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 150 ZP Evidované údajeGarance

12.5.2016, JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer

Trable mzdových účetníchArchiv

8.4.2016, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Změna ve výpočtu exekučních srážek ze mzdy od 1. 1. 2016Archiv

28.1.2016, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

S účinností od 1. 1. 2016 dochází ke zvýšení nezabavitelné částky, která musí být povinnému vyplacena při provádění exekučních srážek z jeho mzdy, a to podle nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být povinnému sražena z…

§ 67-68 ZP OdstupnéGarance

1.10.2015, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 9. 2015Archiv

24.9.2015, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úhrada škody havarovaného vozidlaArchiv

28.8.2015, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanec společnosti způsobil svým zaviněním při řízení firemního motorového vozidla dopravní nehodu, při které bylo vozidlo společnosti poškozeno. Oprava vozidla stála 100 000 Kč, z této částky uhradila v rámci havarijního pojištění, které má společnost…

Exekuce na mzdu manžela povinnéhoArchiv

20.7.2015, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákonem č. 396/2012 Sb. se s účinností od 1. 1. 2013 doplnil § 262a zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů: „Výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy nebo jiného příjmu manžela povinného, přikázáním pohledávky manžela povinného z účtu…

Odměna za odpracované rokyArchiv

15.6.2015, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Chybami se mzdová účetní učí aneb jak opravit chyby ve mzdové účtárněArchiv

18.5.2015, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Mezi nejsložitější činnosti v oblasti účetnictví patří beze sporu mzdová agenda, protože vyžaduje dokonalé znalosti ve sféře zdanění příjmů fyzických osob, zdravotního pojištění, nemocenského pojištění, sociálního zabezpečení, důchodového pojištění a rozsáhlé…

§ 144a ZP Ochrana práva na mzduGarance

17.4.2015, Ing. Ivan Tomší, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 141 ZP Společná ustanovení o mzdě, platu, odměně z dohod a odměně za pracovní pohotovostGarance

16.4.2015, Ing. Ivan Tomší, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vyplácení prémiíArchiv

20.1.2015, Ing. Pavel Novák, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ve mzdových výměrech pro výkon funkcí máme položku prémií, která má být vyplácená podle auditovaného účetního zisku za rok 2014. Ráda bych udělala nákladovou položku pro rok 2014 (protože prémie s ním nákladově souvisí). Účetně vytvořím na účtu výdaje příštích…

Stanovení srážek ze mzdyArchiv

24.9.2014, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy od 1. 1. 2014Archiv

7.4.2014, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy jsou od roku 2014 upraveny několika právními předpisy. Jedná se především o:

MzdyArchiv

13.3.2014, Ing. Martin Děrgel, Zdroj: Verlag Dashöfer

zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů (ZDP), zejména: